In dem Artikel “Teamwork in der Betriebsrats-Cloud” in der Computer und Arbeit 10 | 2019 berichtet Michael Leber, Betriebsratsvorsitzender beim DRK in Göppingen, über die Entscheidung des Betriebsrats, eine Cloud-Lösung für die Zusammenarbeit und Kommunikation zu nutzen. Der Betriebsrat hatte zuvor erkannt, dass die technische Infrastruktur innerhalb des Unternehmens nicht den Anforderungen des Gremiums entsprach und Absprachen häufig nur telefonisch möglich waren.
Der Betriebsrat entschied sich dafür, einen Teil seiner Dokumente in eine Cloud auszulagern, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Bei der Auswahl des Cloud-Anbieters war es wichtig, dass die Anforderungen des Datenschutzes erfüllt wurden und dass die Daten in Deutschland gespeichert werden. Zudem wurde eine “Zero-Knowledge-Cloud” bevorzugt, bei der selbst der Anbieter keinen Zugriff auf die Daten hat.
Die Nutzung der Cloud-Lösung brachte verschiedene Vorteile mit sich. Der Betriebsrat konnte Textverarbeitungsdateien direkt in der Cloud erstellen, sodass alle Mitglieder sie sehen und bearbeiten konnten. Die Tagesordnung für Sitzungen wurde ebenfalls in der Cloud erstellt. Anfangs waren einige Mitglieder skeptisch, aber letztendlich überzeugten die Vorteile einer Cloud-Lösung, insbesondere die Möglichkeit, von jedem Ort aus auf wichtige Unterlagen zugreifen und diese parallel bearbeiten zu können.
Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber wurde durch die Nutzung der Cloud-Lösung im Großen und Ganzen nicht beeinflusst. Die Nutzung des Cloud-Systems ermöglichte es dem Betriebsrat, schneller Rückmeldungen vom Arbeitgeber zu erhalten, da wichtige Unterlagen jederzeit verfügbar waren.
Für andere Gremien, die eine Cloud-Lösung in Betracht ziehen, empfiehlt der Betriebsrat, zunächst mit dem Arbeitgeber Rücksprache zu halten. Anschließend sollten Betriebsräte einen Cloud-Dienst auswählen, der den gesetzlichen Rahmenbedingungen entspricht. Es wird empfohlen, mit einer kleinen Gruppe von Personen zu beginnen und nach und nach weitere Mitglieder an die Cloud-Lösung heranzuführen.