Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 untersucht den Zusammenhang zwischen ökologischer Nachhaltigkeit und personalpolitischen Maßnahmen in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsprozesse bereits an ökologischer Nachhaltigkeit ausrichten. Allerdings könnte der Fachkräftemangel den ökologischen Wandel hemmen, da sechs von zehn Unternehmen den allgemeinen Personal- und Fachkräftemangel sowie fehlendes Wissen als Herausforderung für mehr ökologische Nachhaltigkeit sehen.
Teil 1: Hintergrund und Ziel der KOFA-Studie
Die aktuelle Studie des KOFA untersucht, wie Unternehmen ihre Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsprozesse an ökologische Nachhaltigkeit anpassen und welche Kompetenzen sie in diesem Zusammenhang von ihren Mitarbeitern erwarten. Die Studie zeigt, dass der ökologische Wandel viele deutsche Unternehmen beschäftigt und dass etwa jedes zweite Unternehmen sich bereits intensiv damit auseinandergesetzt hat.
Teil 2: Hauptergebnisse der KOFA-Studie
Die Studie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen bereits an ökologische Nachhaltigkeit ausrichten. Etwa jedes zweite Unternehmen hat sich bereits intensiv mit dem ökologischen Wandel auseinandergesetzt. Besonders für Großunternehmen ist das Thema drängender als für kleine und mittlere Unternehmen.
Teil 3: Veränderungen in den Kompetenzanforderungen
Die Studie zeigt, dass der Fachkräftemangel den ökologischen Wandel in vielen Unternehmen hemmt. Etwa 60 Prozent der Unternehmen sehen im allgemeinen Personal- und Fachkräftemangel sowie in fehlendem Wissen ein Hindernis für mehr ökologische Nachhaltigkeit. Bei 45 Prozent der Unternehmen treffen sogar alle drei Hemmnisse gleichzeitig zu. Dies zeigt, dass die Anforderungen an die Kompetenzen der Mitarbeiter sich verändern und dass Unternehmen Strategien entwickeln müssen, um diesen Herausforderungen zu begegnen.
Teil 4: Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Die Veränderungen in den Kompetenzanforderungen haben weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Unternehmen, die mit Veränderungen bei Kompetenzen, Berufemix und Tätigkeiten rechnen, berichten noch häufiger über Hemmnisse in der Personalausstattung. Vor allem Unternehmen, die diese Hemmnisse als groß wahrnehmen, greifen zur Lösung häufiger zu Weiterbildungsmaßnahmen und ermitteln häufiger den Kompetenzbedarf.
Fazit
Die KOFA-Studie 2/2023 zeigt deutlich, dass der ökologische Wandel und die damit verbundenen Veränderungen in den Kompetenzanforderungen eine große Herausforderung für Unternehmen darstellen. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen und ihre Mitarbeiter entsprechend aus- und weiterzubilden.
Weiterführende Ressourcen
Ökologische Nachhaltigkeit — KOFA: Eine Seite des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA), die einen Überblick über die Ergebnisse der KOFA-Studie 2/2023 bietet. Sie enthält eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse der Studie und einen Download-Link für die vollständige Studie. Die Seite bietet auch weiterführende Links zu anderen relevanten Studien und Ressourcen. Sie ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Auswirkungen der ökologischen Nachhaltigkeit auf die Kompetenzanforderungen in Unternehmen interessieren.