Anpassungsfähigkeit

„Anpas­sungs­fä­hig­keit“, auch als Adap­ti­vi­tät, Adap­ta­bi­li­tät oder Fle­xi­bi­li­tät bekannt, bezeich­net die Fähig­keit eines Indi­vi­du­ums, einer Orga­ni­sa­ti­on oder einer Gesell­schaft, sich an ver­än­der­te äuße­re Umstän­de anzu­pas­sen oder sich selbst zu orga­ni­sie­ren. Die­se Fähig­keit ist beson­ders in dyna­mi­schen und unsi­che­ren Umge­bun­gen von ent­schei­den­der Bedeu­tung, wie sie bei­spiels­wei­se in der moder­nen Arbeits­welt häu­fig anzu­tref­fen sind. Anpas­sungs­fä­hi­ge Per­so­nen oder Orga­ni­sa­tio­nen sind fle­xi­bel, bereit zu Ver­än­de­run­gen und in der Lage, ihre Ver­hal­tens­mus­ter bei Bedarf zu ändern und neu aus­zu­rich­ten. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.