“Anpassungsfähigkeit”, auch als Adaptivität, Adaptabilität oder Flexibilität bekannt, bezeichnet die Fähigkeit eines Individuums, einer Organisation oder einer Gesellschaft, sich an veränderte äußere Umstände anzupassen oder sich selbst zu organisieren. Diese Fähigkeit ist besonders in dynamischen und unsicheren Umgebungen von entscheidender Bedeutung, wie sie beispielsweise in der modernen Arbeitswelt häufig anzutreffen sind. Anpassungsfähige Personen oder Organisationen sind flexibel, bereit zu Veränderungen und in der Lage, ihre Verhaltensmuster bei Bedarf zu ändern und neu auszurichten. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
/
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse unerlässlich, um Schritt zu halten und erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten, die wir als “Zukunftskompetenzen” bezeichnen, sind Schlüsselqualifikationen, die in der Arbeitswelt von morgen von entscheidender Bedeutung sein werden. In unserem vorherigen Artikel haben wir die “Doppelte Transformation” diskutiert und wie der Arbeitsweltbericht 2023…
/
Das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrichtlinie (ARUG II), das am 1. Januar 2020 in Kraft getreten ist, bringt eine Reihe von Veränderungen für börsennotierte Unternehmen mit sich. Ziel des Gesetzes ist es, die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Aktionären zu verbessern und die Ausübung von Aktionärsrechten zu erleichtern. Dies soll letztlich zu einer Verbesserung…