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Arbeitgeber

Ein “Arbeit­ge­ber” ist eine Per­son oder Organ­i­sa­tion, die Arbeit­nehmer ein­stellt, um Dien­stleis­tun­gen zu erbrin­gen oder Auf­gaben zu erfüllen, im Aus­tausch für eine Vergü­tung, in der Regel in Form von Lohn oder Gehalt. Arbeit­ge­ber haben bes­timmte Rechte und Pflicht­en im Rah­men des Arbeit­srechts, ein­schließlich der Pflicht, einen sicheren und gesun­den Arbeit­splatz zu gewährleis­ten, Löhne und Gehäl­ter rechtzeit­ig zu zahlen und Diskri­m­inierung am Arbeit­splatz zu ver­hin­dern. Sie kön­nen auch Ver­ant­wortlichkeit­en in Bezug auf die Bere­it­stel­lung von Sozialleis­tun­gen, die Ein­hal­tung von Arbeit­szeitvorschriften und die Ein­hal­tung von Vorschriften zur Gle­ich­stel­lung der Geschlechter haben. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.

  • Schutz der Arbeitnehmerrechte: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Vermittlungsprovisionen

    ibp.Redaktion

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    Schutz der Arbeitnehmerrechte: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Vermittlungsprovisionen

    Das Bun­de­sar­beits­gericht in Deutsch­land hat ein wichtiges Urteil gefällt, das erhe­bliche Auswirkun­gen auf die Arbeit­srechte hat. In einem Fall, der am 20. Juni 2023 entsch­ieden wurde, stellte das Gericht fest, dass eine arbeitsver­tragliche Regelung, die den Arbeit­nehmer zur Erstat­tung ein­er Ver­mit­tlung­spro­vi­sion verpflichtet, unwirk­sam ist. Dieses Urteil hat weitre­ichende Imp­lika­tio­nen für Arbeit­nehmer und Arbeit­ge­ber gle­icher­maßen und…

  • Betriebsratsvorsitzender darf kein Datenschutzbeauftragter sein

    ibp.Redaktion

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    Betriebsratsvorsitzender darf kein Datenschutzbeauftragter sein

    In einem bemerkenswerten Urteil hat das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) entsch­ieden, dass der Vor­sitzende eines Betrieb­srats in der Regel nicht gle­ichzeit­ig als Daten­schutzbeauf­tragter fungieren darf. Das Urteil wurde am 6. Juni 2023 unter dem Akten­ze­ichen 9 AZR 383/19 gefällt. Die Entschei­dung des Gerichts beruht auf der Erken­nt­nis, dass die Rollen eines Betrieb­sratsvor­sitzen­den und eines Daten­schutzbeauf­tragten typ­is­cher­weise nicht…

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    ibp.Redaktion

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    Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Aktuelle Änderun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wan­del­nden Arbeitswelt ist es uner­lässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Geset­ze und Recht­sprechun­gen zu hal­ten. Verän­derun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht kön­nen weitre­ichende Auswirkun­gen auf Unternehmen, Arbeit­nehmer und Betrieb­sräte haben. Ob es um Fra­gen der…