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Arbeitgeber

Ein „Arbeit­ge­ber“ ist eine Per­son oder Orga­ni­sa­ti­on, die Arbeit­neh­mer ein­stellt, um Dienst­leis­tun­gen zu erbrin­gen oder Auf­ga­ben zu erfül­len, im Aus­tausch für eine Ver­gü­tung, in der Regel in Form von Lohn oder Gehalt. Arbeit­ge­ber haben bestimm­te Rech­te und Pflich­ten im Rah­men des Arbeits­rechts, ein­schließ­lich der Pflicht, einen siche­ren und gesun­den Arbeits­platz zu gewähr­leis­ten, Löh­ne und Gehäl­ter recht­zei­tig zu zah­len und Dis­kri­mi­nie­rung am Arbeits­platz zu ver­hin­dern. Sie kön­nen auch Ver­ant­wort­lich­kei­ten in Bezug auf die Bereit­stel­lung von Sozi­al­leis­tun­gen, die Ein­hal­tung von Arbeits­zeit­vor­schrif­ten und die Ein­hal­tung von Vor­schrif­ten zur Gleich­stel­lung der Geschlech­ter haben. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.

  • Schutz der Arbeitnehmerrechte: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Vermittlungsprovisionen

    Redaktion

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    Schutz der Arbeitnehmerrechte: Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Vermittlungsprovisionen

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt in Deutsch­land hat ein wich­ti­ges Urteil gefällt, das erheb­li­che Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­rech­te hat. In einem Fall, der am 20. Juni 2023 ent­schie­den wur­de, stell­te das Gericht fest, dass eine arbeits­ver­trag­li­che Rege­lung, die den Arbeit­neh­mer zur Erstat­tung einer Ver­mitt­lungs­pro­vi­si­on ver­pflich­tet, unwirk­sam ist. Die­ses Urteil hat weit­rei­chen­de Impli­ka­tio­nen für Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber glei­cher­ma­ßen und…

  • Betriebsratsvorsitzender darf kein Datenschutzbeauftragter sein

    Redaktion

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    Betriebsratsvorsitzender darf kein Datenschutzbeauftragter sein

    In einem bemer­kens­wer­ten Urteil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass der Vor­sit­zen­de eines Betriebs­rats in der Regel nicht gleich­zei­tig als Daten­schutz­be­auf­trag­ter fun­gie­ren darf. Das Urteil wur­de am 6. Juni 2023 unter dem Akten­zei­chen 9 AZR 383/19 gefällt. Die Ent­schei­dung des Gerichts beruht auf der Erkennt­nis, dass die Rol­len eines Betriebs­rats­vor­sit­zen­den und eines Daten­schutz­be­auf­trag­ten typi­scher­wei­se nicht…

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Redaktion

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    Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Aktu­el­le Ände­run­gen im Arbeits- und Betriebs­ver­fas­sungs­recht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich stän­dig wan­deln­den Arbeits­welt ist es uner­läss­lich, sich stets auf dem neu­es­ten Stand der aktu­el­len Geset­ze und Recht­spre­chun­gen zu hal­ten. Ver­än­de­run­gen im Arbeits- und Betriebs­ver­fas­sungs­recht kön­nen weit­rei­chen­de Aus­wir­kun­gen auf Unter­neh­men, Arbeit­neh­mer und Betriebs­rä­te haben. Ob es um Fra­gen der…