Arbeitsaufgaben

„Arbeits­auf­ga­ben“ bezie­hen sich auf die spe­zi­fi­schen Tätig­kei­ten oder Auf­ga­ben, die ein Arbeit­neh­mer im Rah­men sei­ner Arbeit aus­führt. Die genau­en Arbeits­auf­ga­ben kön­nen je nach Art der Arbeit, der Posi­ti­on des Arbeit­neh­mers und den spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen des Arbeits­plat­zes vari­ie­ren. Sie kön­nen bei­spiels­wei­se das Bedie­nen von Maschi­nen, das Schrei­ben von Berich­ten, das Durch­füh­ren von For­schung, das Bedie­nen von Kun­den oder das Ver­wal­ten von Pro­jek­ten umfas­sen. Die Arbeits­auf­ga­ben soll­ten in der Regel in der Stel­len­be­schrei­bung oder im Arbeits­ver­trag des Arbeit­neh­mers klar defi­niert sein. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.