Arbeitspflicht

Die “Arbeit­spflicht” bezieht sich auf die Verpflich­tung eines Arbeit­nehmers, die in seinem Arbeitsver­trag fest­gelegten Auf­gaben zu erfüllen. Dies kann die Durch­führung bes­timmter Auf­gaben, die Ein­hal­tung von Arbeit­szeit­en und Fris­ten, die Ein­hal­tung von Arbeits­stan­dards und ‑vorschriften und die Treuepflicht gegenüber dem Arbeit­ge­ber umfassen. Die genauen Arbeit­spflicht­en eines Arbeit­nehmers kön­nen je nach Art des Arbeitsver­trags, der Art der Arbeit und den spez­i­fis­chen Geset­zen und Vorschriften des Lan­des vari­ieren. Ein Ver­stoß gegen die Arbeit­spflicht kann zu Diszi­pli­n­ar­maß­nah­men oder sog­ar zur Kündi­gung führen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.