Arbeitsrecht

Das „Arbeits­recht“ ist ein Rechts­ge­biet, das die Bezie­hun­gen zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern regelt. Es umfasst eine Viel­zahl von The­men, dar­un­ter Arbeits­ver­trä­ge, Löh­ne und Gehäl­ter, Arbeits­zei­ten, Urlaubs­an­sprü­che, Gesund­heit und Sicher­heit am Arbeits­platz, Dis­kri­mi­nie­rungs­schutz und Kün­di­gungs­rech­te. Das Arbeits­recht ist in vie­len Län­dern gesetz­lich gere­gelt und kann durch natio­na­le Geset­ze, Tarif­ver­trä­ge und Arbeits­ver­trä­ge bestimmt wer­den. Es zielt dar­auf ab, ein Gleich­ge­wicht zwi­schen den Rech­ten und Pflich­ten von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern zu schaf­fen und einen fai­ren und gerech­ten Arbeits­markt zu för­dern. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.


  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

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    Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Aktu­el­le Ände­run­gen im Arbeits- und Betriebs­ver­fas­sungs­recht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich stän­dig wan­deln­den Arbeits­welt ist es uner­läss­lich, sich stets auf dem neu­es­ten Stand der aktu­el­len Geset­ze und Recht­spre­chun­gen zu hal­ten. Ver­än­de­run­gen im Arbeits- und Betriebs­ver­fas­sungs­recht kön­nen weit­rei­chen­de Aus­wir­kun­gen auf Unter­neh­men, Arbeit­neh­mer und Betriebs­rä­te haben. Ob es um Fra­gen der…

  • Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

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    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Die Arbeits­zeit­er­fas­sung ist ein zen­tra­ler Aspekt des Arbeits­rechts und hat direk­te Aus­wir­kun­gen auf die Rech­te und Pflich­ten von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern. Am 14. Mai 2019 hat der Euro­päi­sche Gerichts­hof (EuGH) ein weg­wei­sen­des Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anfor­de­run­gen an die Arbeits­zeit­er­fas­sung in der EU erheb­lich ver­än­dert hat. In die­sem Arti­kel wer­den wir das Urteil des…