Arbeitsrecht

Das “Arbeit­srecht” ist ein Rechts­ge­bi­et, das die Beziehun­gen zwis­chen Arbeit­ge­bern und Arbeit­nehmern regelt. Es umfasst eine Vielzahl von The­men, darunter Arbeitsverträge, Löhne und Gehäl­ter, Arbeit­szeit­en, Urlaub­sansprüche, Gesund­heit und Sicher­heit am Arbeit­splatz, Diskri­m­inierungss­chutz und Kündi­gungsrechte. Das Arbeit­srecht ist in vie­len Län­dern geset­zlich geregelt und kann durch nationale Geset­ze, Tar­ifverträge und Arbeitsverträge bes­timmt wer­den. Es zielt darauf ab, ein Gle­ichgewicht zwis­chen den Recht­en und Pflicht­en von Arbeit­ge­bern und Arbeit­nehmern zu schaf­fen und einen fairen und gerecht­en Arbeits­markt zu fördern. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

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    Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Aktuelle Änderun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wan­del­nden Arbeitswelt ist es uner­lässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Geset­ze und Recht­sprechun­gen zu hal­ten. Verän­derun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht kön­nen weitre­ichende Auswirkun­gen auf Unternehmen, Arbeit­nehmer und Betrieb­sräte haben. Ob es um Fra­gen der…

  • Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

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    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Die Arbeit­szeit­er­fas­sung ist ein zen­traler Aspekt des Arbeit­srechts und hat direk­te Auswirkun­gen auf die Rechte und Pflicht­en von Arbeit­nehmern und Arbeitgebern. Am 14. Mai 2019 hat der Europäis­che Gericht­shof (EuGH) ein weg­weisendes Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anforderun­gen an die Arbeit­szeit­er­fas­sung in der EU erhe­blich verän­dert hat. In diesem Artikel wer­den wir das Urteil des…