Arbeitszeitmodelle

“Arbeit­szeit­mod­elle” sind Vere­in­barun­gen zwis­chen Arbeit­ge­ber und Arbeit­nehmern, die die täglichen, wöchentlichen oder jährlichen Arbeit­szeit­en fes­tle­gen. Sie sind in Arbeitsverträ­gen oder Tar­ifverträ­gen geregelt und kön­nen ver­schiedene For­men annehmen, wie z.B. Gleitzeit, Schichtar­beit oder Ver­trauen­sar­beit­szeit. Arbeit­szeit­mod­elle dienen dazu, die konkreten Arbeit­szeit­en von Arbeit­nehmern zu fix­ieren, was dem Arbeit­ge­ber eine vere­in­fachte Pla­nung ermöglicht. Sie sind die Voraus­set­zung für einen rei­bungslosen Unternehmens­ablauf und regeln die Verteilung der zu leis­ten­den Stun­den der Belegschaft. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.