Arbeitszeitschutz

“Arbeit­szeitschutz” bezieht sich auf die geset­zlichen Regelun­gen zur Arbeit­szeit­gestal­tung, die dazu dienen, die Sicher­heit und den Gesund­heitss­chutz der Beschäftigten zu gewährleis­ten. Der geset­zliche Rah­men für Arbeit­nehmerin­nen und Arbeit­nehmer wird in Deutsch­land durch das Arbeit­szeit­ge­setz gebildet. Es legt unter anderem die Höch­st­gren­zen für die Arbeit­szeit pro Woche fest und regelt die Dauer von Ruhep­ausen und Ruhezeit­en. Der Arbeit­szeitschutz ist ein wichtiger Aspekt des Arbeit­srechts und dient dazu, die Rechte und das Wohlbefind­en der Arbeit­nehmer zu schützen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

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    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Die Arbeit­szeit­er­fas­sung ist ein zen­traler Aspekt des Arbeit­srechts und hat direk­te Auswirkun­gen auf die Rechte und Pflicht­en von Arbeit­nehmern und Arbeitgebern. Am 14. Mai 2019 hat der Europäis­che Gericht­shof (EuGH) ein weg­weisendes Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anforderun­gen an die Arbeit­szeit­er­fas­sung in der EU erhe­blich verän­dert hat. In diesem Artikel wer­den wir das Urteil des…