Arbeitszeitvereinbarung

Eine „Arbeits­zeit­ver­ein­ba­rung“ ist eine Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer über die Dau­er und Ver­tei­lung der Arbeits­zeit. Sie kann Bestand­teil des Arbeits­ver­trags sein oder in einem sepa­ra­ten Doku­ment fest­ge­hal­ten wer­den. Die Arbeits­zeit­ver­ein­ba­rung kann ver­schie­de­ne Aspek­te der Arbeits­zeit regeln, dar­un­ter die täg­li­che oder wöchent­li­che Arbeits­zeit, die Ver­tei­lung der Arbeits­zeit über die Woche, Über­stun­den, Pau­sen, fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und die Arbeit an Wochen­en­den und Fei­er­ta­gen. In vie­len Län­dern gibt es gesetz­li­che Vor­schrif­ten zur Arbeits­zeit, die in der Arbeits­zeit­ver­ein­ba­rung berück­sich­tigt wer­den müs­sen. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.