Arbeitszeugnis
Ein „Arbeitszeugnis“ ist eine Urkunde, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausstellt. Es dient als Nachweis über die Art und Dauer der Beschäftigung sowie über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers während der Beschäftigung. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitszeugnissen, darunter einfache und qualifizierte Arbeitszeugnisse. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält grundlegende Informationen über die Beschäftigungsdauer und -art, während ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zusätzlich Angaben zur Leistung und zum Verhalten des Arbeitnehmers enthält. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Bundesarbeitsgericht: Kein Anspruch auf Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 25.01.2022 (Aktenzeichen: 9 AZR 146/21) festgestellt, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Dankes- und Wunschformel im Arbeitszeugnis hat. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber in den von ihm erteilten Arbeitszeugnissen standardmäßig entsprechende Schlussformeln verwendet. In dem konkreten Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der in seinem…