Auskunftsrecht
Das “Auskunftsrecht” ist ein gesetzlich verankertes Recht, das es einer Person ermöglicht, Informationen von einer anderen Partei zu verlangen. Im Kontext des Arbeitsrechts kann das Auskunftsrecht beispielsweise das Recht eines Arbeitnehmers sein, Informationen über seine Arbeitsbedingungen, sein Gehalt oder seine Arbeitszeiten vom Arbeitgeber zu verlangen. Es kann auch das Recht eines Betriebsrats sein, Informationen über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens vom Arbeitgeber zu verlangen. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Betriebsrat hat Recht auf Information über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Beschluss vom 12. März 2019 (Az: 1 ABR 48/17) entschieden, dass der Betriebsrat ein Recht darauf hat, vom Arbeitgeber über Arbeitsunfälle informiert zu werden, die Beschäftigte eines anderen Unternehmens im Zusammenhang mit der Nutzung der betrieblichen Infrastruktur des Arbeitgebers erleiden. In dem konkreten Fall erbrachte die Arbeitgeberin Zustelldienste und auf…