Benachteiligung

“Benachteili­gung” beze­ich­net eine ungerechte, nachteilige Behand­lung oder Zurück­set­zung ein­er Per­son oder Gruppe im Ver­gle­ich zu anderen. Im Kon­text des Arbeit­srechts kann dies beispiel­sweise eine ungerechte Behand­lung auf­grund von Geschlecht, Alter, Rasse, Reli­gion oder Behin­derung sein. Solche Benachteili­gun­gen sind in vie­len Län­dern, ein­schließlich Deutsch­land, durch Geset­ze wie das All­ge­meine Gle­ich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) ver­boten. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

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    BAG: Equal Pay ist ist nicht verhandelbar

    Das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Feb­ru­ar 2023 (8 AZR 450/21) entsch­ieden, dass Frauen Anspruch auf das Ent­gelt haben, das der Arbeit­ge­ber männlichen Kol­le­gen für gle­iche oder gle­ich­w­er­tige Arbeit zahlt. Dieses Urteil stützt sich auf das Ent­gelt­trans­paren­zge­setz (Ent­g­TranspG) und das All­ge­meine Gle­ich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG), sowie auf Artikel 157 Absatz 1 des Ver­trags über…