Digitale Nachhaltigkeit

“Dig­i­tale Nach­haltigkeit” bezieht sich auf den Ein­satz von dig­i­tal­en Tech­nolo­gien und Dat­en in ein­er Weise, die die sozialen, wirtschaftlichen und ökol­o­gis­chen Bedürfnisse der gegen­wär­ti­gen und zukün­fti­gen Gen­er­a­tio­nen erfüllt. Dies kann bein­hal­ten, dig­i­tale Lösun­gen zu nutzen, um den Energie­ver­brauch zu reduzieren, Abfall zu min­imieren, die Effizienz zu steigern und soziale Ungle­ich­heit­en zu ver­ringern. Dig­i­tale Nach­haltigkeit kann auch bedeuten, dass dig­i­tale Ressourcen wie Soft­ware und Dat­en offen und frei zugänglich gemacht wer­den, um Inno­va­tio­nen zu fördern und das Wis­sen der Gemein­schaft zu erweit­ern. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Was ist eigentlich digitale Nachhaltigkeit?

    /

    Was ist eigentlich digitale Nachhaltigkeit?

    Dig­i­tal­isierung erle­ichtert vie­len Men­schen den All­t­ag – doch wir nutzen ihr Poten­zial noch nicht über­all: Mit dem Aktion­s­plan „Natürlich.Digital.Nachhaltig“ möchte das Bun­desmin­is­teri­um für Bil­dung und Forschung (BMBF) dig­i­tale Inno­va­tio­nen für Umweltschutz und ein nach­haltigeres Leben nutzen. Warum können wir nicht weitermachen wie bisher? Wir ste­hen zunehmend vor großen Verän­derun­gen, zwei ragen dabei her­aus: Dig­i­tal­isierung und…

  • Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    /

    Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

    Aktuelle Änderun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wan­del­nden Arbeitswelt ist es uner­lässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Geset­ze und Recht­sprechun­gen zu hal­ten. Verän­derun­gen im Arbeits- und Betrieb­sver­fas­sungsrecht kön­nen weitre­ichende Auswirkun­gen auf Unternehmen, Arbeit­nehmer und Betrieb­sräte haben. Ob es um Fra­gen der…