Eingesetzte Personen

„Ein­ge­setz­te Per­so­nen“ bezieht sich auf die Indi­vi­du­en, die in einem bestimm­ten Kon­text oder Pro­jekt eine Rol­le spie­len oder Auf­ga­ben erfül­len. Dies kann sich auf Mit­ar­bei­ter in einem Unter­neh­men bezie­hen, die für bestimm­te Auf­ga­ben oder Pro­jek­te ein­ge­setzt wer­den, oder auf Per­so­nen, die in einem Ver­trag, einer Ver­ein­ba­rung oder einer ande­ren for­ma­len Situa­ti­on eine Rol­le spie­len. Die Rol­le und Ver­ant­wort­lich­kei­ten der ein­ge­setz­ten Per­so­nen wer­den oft durch ihre Posi­ti­on, ihre Fähig­kei­ten und die Anfor­de­run­gen der Auf­ga­be oder des Pro­jekts bestimmt. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.