Elektronische Zeiterfassung
Die „Elektronische Zeiterfassung“ ist ein System, das die Arbeitszeiten von Mitarbeitern digital erfasst und verwaltet. Diese Systeme können eine Vielzahl von Funktionen bieten, darunter die Erfassung von Anfangs- und Endzeiten, Pausen, Überstunden und Urlaubszeiten. Sie können auch zur Verfolgung von Projektzeiten und zur Berechnung von Gehältern und Löhnen verwendet werden. Elektronische Zeiterfassungssysteme können dazu beitragen, die Genauigkeit der Zeiterfassung zu verbessern, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und -vorschriften zu gewährleisten. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetze und Rechtsprechungen zu halten. Veränderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht können weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmer und Betriebsräte haben. Ob es um Fragen der…
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Bundesarbeitsgericht: Betriebsrat kann Einführung elektronischer Zeiterfassung nicht erzwingen
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 13. September 2022 (Aktenzeichen: 1 ABR 22/21) festgestellt, dass der Betriebsrat die Einführung eines Systems der elektronischen Arbeitszeiterfassung im Betrieb nicht mithilfe der Einigungsstelle erzwingen kann. Dies ist nur möglich, wenn und soweit die betriebliche Angelegenheit nicht schon gesetzlich geregelt ist. In dem konkreten Fall ging es um…