Ein EuGH-Urteil ist eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH), der höchsten rechtlichen Instanz der Europäischen Union. Der EuGH hat die Aufgabe, die Anwendung und Auslegung des EU-Rechts zu überwachen und sicherzustellen, dass es in allen EU-Mitgliedstaaten einheitlich angewendet wird. Die Urteile des EuGH sind bindend für die nationalen Gerichte der Mitgliedstaaten und haben oft weitreichende Auswirkungen auf die Rechtsprechung und Gesetzgebung in der gesamten EU. Sie betreffen eine Vielzahl von Themen, darunter Wettbewerbsrecht, Datenschutz, Arbeitnehmerrechte, Umweltschutz und vieles mehr. Ein EuGH-Urteil kann auf Antrag einer Partei in einem Rechtsstreit, einer nationalen Regierung oder einer EU-Institution erlassen werden.
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Die Arbeitszeiterfassung ist ein zentraler Aspekt des Arbeitsrechts und hat direkte Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein wegweisendes Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung in der EU erheblich verändert hat. In diesem Artikel werden wir das Urteil des…