EuGH-Urteil

Ein EuGH-Urteil ist eine Entschei­dung des Europäis­chen Gericht­shofs (EuGH), der höch­sten rechtlichen Instanz der Europäis­chen Union. Der EuGH hat die Auf­gabe, die Anwen­dung und Ausle­gung des EU-Rechts zu überwachen und sicherzustellen, dass es in allen EU-Mit­glied­staat­en ein­heitlich angewen­det wird. Die Urteile des EuGH sind bindend für die nationalen Gerichte der Mit­glied­staat­en und haben oft weitre­ichende Auswirkun­gen auf die Recht­sprechung und Geset­zge­bung in der gesamten EU. Sie betr­e­f­fen eine Vielzahl von The­men, darunter Wet­tbe­werb­srecht, Daten­schutz, Arbeit­nehmer­rechte, Umweltschutz und vieles mehr. Ein EuGH-Urteil kann auf Antrag ein­er Partei in einem Rechtsstre­it, ein­er nationalen Regierung oder ein­er EU-Insti­tu­tion erlassen werden.


  • Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

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    Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt

    Die Arbeit­szeit­er­fas­sung ist ein zen­traler Aspekt des Arbeit­srechts und hat direk­te Auswirkun­gen auf die Rechte und Pflicht­en von Arbeit­nehmern und Arbeitgebern. Am 14. Mai 2019 hat der Europäis­che Gericht­shof (EuGH) ein weg­weisendes Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anforderun­gen an die Arbeit­szeit­er­fas­sung in der EU erhe­blich verän­dert hat. In diesem Artikel wer­den wir das Urteil des…