Europäischer Gerichtshof
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) ist das höchste Gericht der Europäischen Union in Fragen des EU-Rechts. Seine Aufgabe ist es, die einheitliche Anwendung und Auslegung des EU-Rechts in den Mitgliedstaaten sicherzustellen und die institutionellen Organe der EU zu beraten. Der EuGH spielt eine entscheidende Rolle in der Arbeitswelt, da er Urteile zu einer Vielzahl von Themen fällt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der gesamten EU betreffen. Dazu gehören Fragen des Arbeitsrechts, des Diskriminierungsschutzes, der Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr. Die Entscheidungen des EuGH haben oft direkte Auswirkungen auf nationale Gesetzgebungen und Praktiken und können daher die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte in den Mitgliedstaaten erheblich beeinflussen.
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BAG folgt EuGH: Arbeitgeber müssen gesamte Arbeitszeit erfassen
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden kann. Damit folgt das BAG einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019, das die Auslegung der Arbeitszeitrichtlinie klärte. Die Arbeitszeitrichtlinie ist eine europäische Vorschrift, die unter anderem…
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Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Ein Wendepunkt für die Arbeitswelt
Die Arbeitszeiterfassung ist ein zentraler Aspekt des Arbeitsrechts und hat direkte Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein wegweisendes Urteil (C‑55/18) gefällt, das die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung in der EU erheblich verändert hat. In diesem Artikel werden wir das Urteil des…