Fachkräftemangel

“Fachkräfte­man­gel” beze­ich­net den Zus­tand, wenn die Nach­frage nach Fachkräften in einem bes­timmten Bere­ich das Ange­bot über­steigt. Dies bedeutet, dass es mehr offene Stellen für qual­i­fizierte Arbeit­skräfte gibt, als es ver­füg­bare Fachkräfte auf dem Arbeits­markt gibt. Dieser Man­gel kann auf eine Vielzahl von Fak­toren zurück­zuführen sein, darunter demografis­che Verän­derun­gen, Bil­dungs- und Aus­bil­dungssys­teme, die nicht mit den Anforderun­gen des Arbeits­mark­tes übere­in­stim­men, und Verän­derun­gen in der Wirtschaft und Tech­nolo­gie. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

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    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktuelle Studie des Kom­pe­tenzzen­trums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwis­chen ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit und per­son­alpoli­tis­chen Maß­nah­men in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Pro­duk­te, Dien­stleis­tun­gen und Arbeit­sprozesse bere­its an ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit aus­richt­en. Allerd­ings kön­nte der Fachkräfte­man­gel den ökol­o­gis­chen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unternehmen den all­ge­meinen Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel…