Hemmnisse

“Hemm­nisse” beziehen sich auf Hin­dernisse oder Bar­ri­eren, die den Fortschritt oder die Erre­ichung eines Ziels behin­dern. Sie kön­nen in vie­len For­men auftreten, wie z.B. physis­che Bar­ri­eren, geset­zliche oder reg­u­la­torische Ein­schränkun­gen, man­gel­nde Ressourcen oder Fähigkeit­en, oder sog­ar psy­chol­o­gis­che Bar­ri­eren wie Angst oder Wider­stand gegen Verän­derun­gen. In einem Unternehmen­skon­text kön­nen Hemm­nisse Her­aus­forderun­gen darstellen, die über­wun­den wer­den müssen, um Ziele zu erre­ichen oder Verbesserun­gen vorzunehmen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

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    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktuelle Studie des Kom­pe­tenzzen­trums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwis­chen ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit und per­son­alpoli­tis­chen Maß­nah­men in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Pro­duk­te, Dien­stleis­tun­gen und Arbeit­sprozesse bere­its an ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit aus­richt­en. Allerd­ings kön­nte der Fachkräfte­man­gel den ökol­o­gis­chen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unternehmen den all­ge­meinen Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel…