Homeoffice

Home­of­fice und mobi­les Arbei­ten haben sich in Deutsch­land, ins­be­son­de­re im Zuge der Coro­na-Pan­de­mie, stark eta­bliert. Sie bie­ten sich beson­ders für Büro­ar­bei­ten an, die auch mit Tele­fon und Lap­top erle­digt wer­den kön­nen. Eine Viel­zahl an Unter­neh­men hat in die­ser Zeit ihre Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ins Home­of­fice geschickt. Die­se Ent­wick­lung hat die Arbeits­welt nach­hal­tig ver­än­dert und neue Her­aus­for­de­run­gen, aber auch Chan­cen, für Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer geschaf­fen. Es ist zu erwar­ten, dass das Home­of­fice auch in der Arbeits­welt 2023 eine wich­ti­ge Rol­le spie­len wird. Dabei sind Aspek­te wie die Aus­ge­stal­tung der Arbeits­zeit, der Daten­schutz und die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pri­vat­le­ben von beson­de­rer Bedeu­tung.