Initiativrecht
Das Initiativrecht ist ein Recht, das bestimmten Personen oder Gruppen, wie zum Beispiel Betriebsräten in Deutschland, die Möglichkeit gibt, eigenständig Vorschläge oder Anträge einzubringen und damit Prozesse anzustoßen. Im Kontext des Arbeitsrechts ermöglicht das Initiativrecht des Betriebsrats diesem, aktiv auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und ‑prozessen Einfluss zu nehmen. Es kann beispielsweise genutzt werden, um Verbesserungen im Bereich des Arbeitsschutzes, der Arbeitsorganisation oder der Personalplanung vorzuschlagen. Das Initiativrecht ist ein wichtiges Instrument zur Mitgestaltung der Arbeitswelt und stärkt die Rolle der Arbeitnehmervertretung.
-
/
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetze und Rechtsprechungen zu halten. Veränderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht können weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmer und Betriebsräte haben. Ob es um Fragen der…
-
/
BAG folgt EuGH: Arbeitgeber müssen gesamte Arbeitszeit erfassen
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden kann. Damit folgt das BAG einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019, das die Auslegung der Arbeitszeitrichtlinie klärte. Die Arbeitszeitrichtlinie ist eine europäische Vorschrift, die unter anderem…