Instrumente
In der Arbeitswelt werden verschiedene Instrumente und Techniken eingesetzt, um Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Dazu gehören beispielsweise verschiedene Management- und Führungstechniken, Kommunikationstools, Softwarelösungen für bestimmte Aufgabenbereiche, Methoden zur Mitarbeitermotivation und ‑entwicklung, Techniken zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und vieles mehr. Best-Practice-Beispiele aus innovativen Unternehmen können dabei helfen, neue Ansätze und Ideen zu identifizieren und umzusetzen. Die konkreten Anforderungen und geeigneten Instrumente können je nach Branche, Unternehmensgröße und ‑kultur, den spezifischen Aufgaben und Zielen sowie weiteren Faktoren variieren.
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Equal Pay, Gender Pay Gap und Durchsetzung der Lohngleichheit
Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen, bekannt als Gender Pay Gap, besteht immer noch in Deutschland. Trotzdem gibt es positive Entwicklungen, die zur Bekämpfung dieser Ungleichheit beitragen. Eine wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hat kürzlich den Equal-Pay-Grundsatz gestärkt und verdeutlicht, dass von diesem Grundsatz nicht abgewichen werden darf, nur weil ein männlicher Kollege ein höheres Gehalt…