Jahrhunderterklärung

Die Jahrhun­dert­erk­lärung der Inter­na­tionalen Arbeit­sor­gan­i­sa­tion (ILO) für die Zukun­ft der Arbeit wurde am 21. Juni 2019 veröf­fentlicht. Sie definiert langfristig die Agen­da der ILO für men­schen­würdi­ge Arbeit in der sich wan­del­nden Arbeitswelt und die angestrebte Posi­tion der Organ­i­sa­tion im mul­ti­lat­eralen Sys­tem. Die ILO ist eine Son­deror­gan­i­sa­tion der Vere­in­ten Natio­nen, die sich für die Förderung von men­schen­würdi­ger Arbeit und sozialer Sicherung ein­set­zt. Sie ist zuständig für die Entwick­lung, For­mulierung und Durch­set­zung verbindlich­er inter­na­tionaler Arbeits- und Sozialstandards.
Die Jahrhun­dert­erk­lärung ist ein wichtiger Meilen­stein in der Arbeit der ILO und set­zt den Rah­men für die zukün­ftige Arbeit und die Rolle der Organ­i­sa­tion in der glob­alen Arbeitswelt. Sie betont die Notwendigkeit, die Men­schen in den Mit­telpunkt der Wirtschafts- und Sozialpoli­tik zu stellen und die Schaf­fung von men­schen­würdi­ger Arbeit für alle als zen­trales Ziel zu verfolgen.
Die Erk­lärung bein­hal­tet auch eine Verpflich­tung zur Förderung der Gle­ich­stel­lung der Geschlechter, der sozialen Gerechtigkeit und der nach­halti­gen Entwick­lung. Sie betont die Bedeu­tung von Bil­dung und lebenslangem Ler­nen, die Notwendigkeit, die Arbeits­be­din­gun­gen zu verbessern und die Arbeit­srechte zu schützen, und die Rolle der Sozial­part­ner und des sozialen Dialogs bei der Gestal­tung der Arbeitswelt.