Klimaauswirkungen

Die Kli­ma­aus­wir­kun­gen sind ein zuneh­mend wich­ti­ger Fak­tor in der Arbeits­welt, ins­be­son­de­re in Deutsch­land. Die öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on und der Kli­ma­wan­del haben direk­te Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­be­din­gun­gen und ‑pro­zes­se. Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen müs­sen sich anpas­sen und Stra­te­gien ent­wi­ckeln, um mit den Ver­än­de­run­gen umzu­ge­hen und nach­hal­ti­ge Arbeits­be­din­gun­gen zu schaf­fen.
Im Arbeits­welt-Bericht 2023, der vom Rat der Arbeits­welt an Bun­des­mi­nis­ter Huber­tus Heil über­ge­ben wur­de, wur­de ein Schwer­punkt auf die öko­lo­gi­sche und digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on gelegt. Der Bericht betont die Not­wen­dig­keit, nach­hal­ti­ge Arbeit als Mit­tel und Ziel der Trans­for­ma­ti­on zu sehen.
Dar­über hin­aus hat das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les (BMAS) eine vier­tei­li­ge The­men­rei­he ins Leben geru­fen, in der die Zusam­men­hän­ge von Kli­ma­wan­del und Arbeits­welt dis­ku­tiert wer­den. Die­se The­men­rei­he bie­tet eine Platt­form für den Aus­tausch über die Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­dels auf die Arbeits­welt und mög­li­che Anpas­sungs­stra­te­gien.
Es ist wich­tig zu beto­nen, dass die Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­dels auf die Arbeits­welt nicht nur nega­ti­ve Aspek­te haben. Sie bie­ten auch Chan­cen für Inno­va­ti­on, die Ent­wick­lung neu­er Geschäfts­mo­del­le und die Schaf­fung neu­er Arbeits­plät­ze in grü­nen und nach­hal­ti­gen Indus­trien.