Klimaauswirkungen

Die Kli­maauswirkun­gen sind ein zunehmend wichtiger Fak­tor in der Arbeitswelt, ins­beson­dere in Deutsch­land. Die ökol­o­gis­che Trans­for­ma­tion und der Kli­mawan­del haben direk­te Auswirkun­gen auf die Arbeits­be­din­gun­gen und ‑prozesse. Unternehmen und Organ­i­sa­tio­nen müssen sich anpassen und Strate­gien entwick­eln, um mit den Verän­derun­gen umzuge­hen und nach­haltige Arbeits­be­din­gun­gen zu schaffen.
Im Arbeitswelt-Bericht 2023, der vom Rat der Arbeitswelt an Bun­desmin­is­ter Huber­tus Heil übergeben wurde, wurde ein Schw­er­punkt auf die ökol­o­gis­che und dig­i­tale Trans­for­ma­tion gelegt. Der Bericht betont die Notwendigkeit, nach­haltige Arbeit als Mit­tel und Ziel der Trans­for­ma­tion zu sehen.
Darüber hin­aus hat das Bun­desmin­is­teri­um für Arbeit und Soziales (BMAS) eine vierteilige The­men­rei­he ins Leben gerufen, in der die Zusam­men­hänge von Kli­mawan­del und Arbeitswelt disku­tiert wer­den. Diese The­men­rei­he bietet eine Plat­tform für den Aus­tausch über die Auswirkun­gen des Kli­mawan­dels auf die Arbeitswelt und mögliche Anpassungsstrategien.
Es ist wichtig zu beto­nen, dass die Auswirkun­gen des Kli­mawan­dels auf die Arbeitswelt nicht nur neg­a­tive Aspek­te haben. Sie bieten auch Chan­cen für Inno­va­tion, die Entwick­lung neuer Geschäftsmod­elle und die Schaf­fung neuer Arbeit­splätze in grü­nen und nach­halti­gen Industrien.