Krankenhaus
Ein „Krankenhaus“ ist eine medizinische Einrichtung, die Patienten mit einer Vielzahl von gesundheitlichen Problemen versorgt. Krankenhäuser bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Notfallversorgung, geplante Operationen, medizinische Untersuchungen, Rehabilitation und Langzeitpflege. Sie spielen eine entscheidende Rolle im Gesundheitssystem und arbeiten oft eng mit anderen Gesundheitsdienstleistern zusammen, um eine umfassende Versorgung zu gewährleisten. Im Arbeitsrecht können Krankenhäuser als Arbeitgeber auftreten, wobei besondere Regelungen und Bedingungen gelten können, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Die CSRD-Richtlinie und ihre Auswirkungen auf das Gesundheitswesen
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der Europäischen Union, die seit Januar 2023 die bisherige CSR-Richtlinie ablöst, hat das Potenzial, die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen grundlegend zu verändern. Mit der CSRD werden die Anforderungen an die nichtfinanzielle Berichterstattung von Unternehmen erheblich erweitert und verschärft. Dies hat auch Auswirkungen auf das Gesundheitswesen, insbesondere auf Krankenhäuser und Klinikgruppen.…
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Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Stand 18.06.2023 Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Gesetze und Rechtsprechungen zu halten. Veränderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht können weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitnehmer und Betriebsräte haben. Ob es um Fragen der…
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BAG: Kündigung von impfverweigernder Krankenhausmitarbeiterin rechtmäßig
In einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Kündigung einer medizinischen Fachangestellten, die sich weigerte, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen, für rechtmäßig erklärt (Urteil des BAG vom 30.03.2023 (Az. 2 AZR 309/22). Die Klägerin war in einem Krankenhaus tätig und weigerte sich trotz mehrfacher Aufforderung, sich impfen zu lassen. Daraufhin kündigte…