Mitarbeiterentwicklung

“Mitar­beit­er­en­twick­lung” bezieht sich auf den Prozess, bei dem mit den Mitar­beit­ern zusam­mengear­beit­et wird, um beste­hende Fähigkeit­en zu verbessern, zu erweit­ern, zu ver­fein­ern und zu schär­fen und auch neue Fähigkeit­en zu entwick­eln, um die Mis­sion und die Ziele der Organ­i­sa­tion zu unter­stützen. Sie umfasst sämtliche Maß­nah­men zur Förderung, Qual­i­fizierung und Weit­er­bil­dung von Mitar­beit­ern. Dies kann beispiel­sweise über Auswahl und Einar­beitung, Arbeit­splatzwech­sel, Aus­land­sein­sätze, Nach­folge- und Kar­ri­ere­pla­nung, Mitar­beit­erge­spräche, Leis­tungs­beurteilung oder Coach­ing der Mitar­beit­er erfol­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Trends in der Arbeitswelt 2023

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    Trends in der Arbeitswelt 2023

    In ein­er sich ständig verän­dern­den Welt ist es für Unternehmen von entschei­den­der Bedeu­tung, die Trends zu ver­ste­hen, die die Arbeitswelt prä­gen. Wir befind­en uns bere­its im Jahr 2023 und erleben eine Fülle von Entwick­lun­gen, die das Poten­zial haben, die Art und Weise, wie wir arbeit­en, grundle­gend zu verän­dern. Von neuen Arbeit­szeit­mod­ellen über die zunehmende Bedeu­tung…