“Mitarbeiterentwicklung” bezieht sich auf den Prozess, bei dem mit den Mitarbeitern zusammengearbeitet wird, um bestehende Fähigkeiten zu verbessern, zu erweitern, zu verfeinern und zu schärfen und auch neue Fähigkeiten zu entwickeln, um die Mission und die Ziele der Organisation zu unterstützen. Sie umfasst sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Dies kann beispielsweise über Auswahl und Einarbeitung, Arbeitsplatzwechsel, Auslandseinsätze, Nachfolge- und Karriereplanung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung oder Coaching der Mitarbeiter erfolgen. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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In einer sich ständig verändernden Welt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die Trends zu verstehen, die die Arbeitswelt prägen. Wir befinden uns bereits im Jahr 2023 und erleben eine Fülle von Entwicklungen, die das Potenzial haben, die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend zu verändern. Von neuen Arbeitszeitmodellen über die zunehmende Bedeutung…