Mitarbeiterzufriedenheit

„Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit“ bezieht sich auf das Aus­maß, in dem Mit­ar­bei­ter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeits­um­feld zufrie­den sind. Sie kann durch ver­schie­de­ne Fak­to­ren beein­flusst wer­den, dar­un­ter die Art der Arbeit, das Arbeits­kli­ma, die Bezie­hun­gen zu Kol­le­gen und Vor­ge­setz­ten, die Ver­gü­tung und die Work-Life-Balan­ce. Hohe Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit kann zu erhöh­ter Pro­duk­ti­vi­tät, gerin­ge­rer Fluk­tua­ti­on und einem posi­ti­ven Arbeits­kli­ma bei­tra­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.