Organisationsentwicklung

“Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung” beze­ich­net einen langfristig angelegten Prozess der Verän­derung und Weit­er­en­twick­lung eines Unternehmens oder ein­er Organ­i­sa­tion. Dieser Prozess ist strate­gisch und sys­tem­a­tisch geplant und set­zt eine aktive Beteili­gung aller Betrof­fe­nen voraus. Die Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung kann die Organ­i­sa­tion­sstruk­tur, die Unternehmen­skul­tur und das indi­vidu­elle Ver­hal­ten bee­in­flussen. Ziel ist es, die Organ­i­sa­tion an sich verän­dernde Wirtschafts- oder Umweltbe­din­gun­gen anzu­passen und ihre Effek­tiv­ität und Effizienz zu verbessern. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.