Organisationsentwicklung
„Organisationsentwicklung“ bezeichnet einen langfristig angelegten Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation. Dieser Prozess ist strategisch und systematisch geplant und setzt eine aktive Beteiligung aller Betroffenen voraus. Die Organisationsentwicklung kann die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur und das individuelle Verhalten beeinflussen. Ziel ist es, die Organisation an sich verändernde Wirtschafts- oder Umweltbedingungen anzupassen und ihre Effektivität und Effizienz zu verbessern. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Kompetenzen, die für den Erfolg in der modernen Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Kontext spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Er kann dazu beitragen, den Übergang zu einer…