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Personal- und Fachkräftemangel

“Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel” bezieht sich auf die Sit­u­a­tion, in der es an aus­re­ichend qual­i­fizierten Mitar­beit­ern in bes­timmten Berufs­feldern oder Branchen fehlt. Dies kann auf eine Rei­he von Fak­toren zurück­zuführen sein, darunter demografis­che Verän­derun­gen, eine unzure­ichende Aus­bil­dung oder Qual­i­fizierung von Arbeit­skräften, oder eine hohe Nach­frage nach bes­timmten Fähigkeit­en, die das vorhan­dene Ange­bot über­steigt. Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel kann die Leis­tungs­fähigkeit von Unternehmen und die Qual­ität der ange­bote­nen Dien­stleis­tun­gen beein­trächti­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.

  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    ibp.Redaktion

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    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktuelle Studie des Kom­pe­tenzzen­trums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwis­chen ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit und per­son­alpoli­tis­chen Maß­nah­men in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Pro­duk­te, Dien­stleis­tun­gen und Arbeit­sprozesse bere­its an ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit aus­richt­en. Allerd­ings kön­nte der Fachkräfte­man­gel den ökol­o­gis­chen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unternehmen den all­ge­meinen Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel…