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Personal- und Fachkräftemangel

„Per­so­nal- und Fach­kräf­te­man­gel“ bezieht sich auf die Situa­ti­on, in der es an aus­rei­chend qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern in bestimm­ten Berufs­fel­dern oder Bran­chen fehlt. Dies kann auf eine Rei­he von Fak­to­ren zurück­zu­füh­ren sein, dar­un­ter demo­gra­fi­sche Ver­än­de­run­gen, eine unzu­rei­chen­de Aus­bil­dung oder Qua­li­fi­zie­rung von Arbeits­kräf­ten, oder eine hohe Nach­fra­ge nach bestimm­ten Fähig­kei­ten, die das vor­han­de­ne Ange­bot über­steigt. Per­so­nal- und Fach­kräf­te­man­gel kann die Leis­tungs­fä­hig­keit von Unter­neh­men und die Qua­li­tät der ange­bo­te­nen Dienst­leis­tun­gen beein­träch­ti­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.

  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Redaktion

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    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktu­el­le Stu­die des Kom­pe­tenz­zen­trums Fach­kräf­te­si­che­rung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwi­schen öko­lo­gi­scher Nach­hal­tig­keit und per­so­nal­po­li­ti­schen Maß­nah­men in Unter­neh­men. Sie zeigt, dass vie­le Unter­neh­men ihre Pro­duk­te, Dienst­leis­tun­gen und Arbeits­pro­zes­se bereits an öko­lo­gi­scher Nach­hal­tig­keit aus­rich­ten. Aller­dings könn­te der Fach­kräf­te­man­gel den öko­lo­gi­schen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unter­neh­men den all­ge­mei­nen Per­so­nal- und Fach­kräf­te­man­gel…