Schwangerschaft

Das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) hat in einem Beschluss vom 9. April 2019 (Az: 1 ABR 51/17) entsch­ieden, dass der Betrieb­srat bei der Anforderung von Infor­ma­tio­nen über Schwanger­schaften im Betrieb den Daten­schutz zusich­ern muss. Der Betrieb­srat muss dar­legen, wie er die sen­si­blen Gesund­heits­dat­en der betrof­fe­nen Arbeit­nehmerin­nen schützen wird. Andern­falls kann der Arbeit­ge­ber die Auskun­ft verweigern. In dem…