Studie

Eine “Studie” ist eine sys­tem­a­tis­che Unter­suchung, um neue Ken­nt­nisse zu erlan­gen oder beste­hende Ken­nt­nisse zu erweit­ern. Stu­di­en kön­nen in vie­len ver­schiede­nen Bere­ichen durchge­führt wer­den, ein­schließlich Wis­senschaft, Sozial­wis­senschaften, Wirtschaft und Medi­zin. Sie kön­nen exper­i­mentell sein, bei denen die Forsch­er bes­timmte Vari­ablen kon­trol­lieren und manip­ulieren, oder sie kön­nen beobach­t­end sein, bei denen die Forsch­er Phänomene in ihrer natür­lichen Umge­bung unter­suchen. Stu­di­en sind oft die Grund­lage für die Entwick­lung von The­o­rien, Strate­gien und Poli­tikentschei­dun­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

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    Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie

    Die dig­i­tale Trans­for­ma­tion ist ein Prozess, der tief­greifende Auswirkun­gen auf die Arbeitswelt hat. Sie verän­dert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeit­en, son­dern auch die Kom­pe­ten­zen, die für den Erfolg in der mod­er­nen Arbeitswelt benötigt wer­den. In diesem Kon­text spielt der Betrieb­srat eine entschei­dende Rolle. Er kann dazu beitra­gen, den Über­gang zu ein­er…

  • Cloud Computing und die Rolle von Betriebsvereinbarungen: Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung

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    Cloud Computing und die Rolle von Betriebsvereinbarungen: Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung

    Die zunehmende Nutzung von Cloud Com­put­ing zur Ver­ar­beitung von Beschäftig­ten­dat­en spiegelt sich nicht aus­re­ichend in Betrieb­svere­in­barun­gen wider. Beste­ht möglicher­weise ein Man­gel an Ken­nt­nis­sen über den Umfang und die Auswirkun­gen dieser Verän­derun­gen? Es ist möglich, dass viele Betrieb­sräte nicht erken­nen, dass Anwen­dun­gen, die zuvor server­basiert waren, nun — oft unbe­merkt — in die Cloud über­führt wer­den.…

  • Megatrend Wertewandel: Warum Werte über die Zukunft von Unternehmen entscheiden können

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    Megatrend Wertewandel: Warum Werte über die Zukunft von Unternehmen entscheiden können

    Die Werte, die eine Gesellschaft prä­gen, sind in ständi­gem Wan­del. Dieser Werte­wan­del ist ein Mega­trend, der die Zukun­ft von Unternehmen maßge­blich bee­in­flussen kann. Eine aktuelle Studie von Roth­mund Insights zeigt, dass 89 Prozent der Deutschen mehr Nach­haltigkeit von Unternehmen wün­schen. Unternehmen, die diesen Wan­del erken­nen und ihre Geschäftsmod­elle entsprechend anpassen, kön­nen davon profitieren. Unternehmen wie…