Tarifliche Freistellungstage

Das Bun­de­sar­beits­gericht hat in ein­er Entschei­dung vom 23. Feb­ru­ar 2022 (Akten­ze­ichen: 10 AZR 99/21) fest­gestellt, dass der tar­i­fliche Anspruch auf bezahlte arbeits­freie Tage, der an die Stelle des Anspruchs auf ein tar­i­flich­es Zusatzgeld tritt, nicht erfüllt wird, wenn der Arbeit­nehmer am Freis­tel­lungstag arbeit­sun­fähig erkrankt ist. In dem konkreten Fall wählte der Kläger für das Jahr…