Unternehmen

Ein “Unternehmen” ist eine wirtschaftliche und rechtliche Ein­heit, die Waren pro­duziert oder verkauft oder Dien­stleis­tun­gen anbi­etet. Es kann sich um eine Fir­ma, ein Geschäft oder eine Organ­i­sa­tion han­deln, die mit dem Ziel gegrün­det wurde, Gewinne zu erzie­len. Unternehmen kön­nen in ver­schiede­nen Branchen tätig sein und unter­schiedliche Rechts­for­men haben, wie zum Beispiel Einzelun­ternehmen, Gesellschaften oder Genossen­schaften. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    /

    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktuelle Studie des Kom­pe­tenzzen­trums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwis­chen ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit und per­son­alpoli­tis­chen Maß­nah­men in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Pro­duk­te, Dien­stleis­tun­gen und Arbeit­sprozesse bere­its an ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit aus­richt­en. Allerd­ings kön­nte der Fachkräfte­man­gel den ökol­o­gis­chen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unternehmen den all­ge­meinen Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel…

  • Zukunftskompetenzen: Schlüsselqualifikationen für die Arbeitswelt von morgen

    /

    Zukunftskompetenzen: Schlüsselqualifikationen für die Arbeitswelt von morgen

    In ein­er sich ständig verän­dern­den Arbeitswelt sind bes­timmte Fähigkeit­en und Ken­nt­nisse uner­lässlich, um Schritt zu hal­ten und erfol­gre­ich zu sein. Diese Fähigkeit­en, die wir als “Zukun­ft­skom­pe­ten­zen” beze­ich­nen, sind Schlüs­selqual­i­fika­tio­nen, die in der Arbeitswelt von mor­gen von entschei­den­der Bedeu­tung sein wer­den. In unserem vorheri­gen Artikel haben wir die “Dop­pelte Trans­for­ma­tion” disku­tiert und wie der Arbeitswelt­bericht 2023…

  • Die CSRD-Richtlinie und ihre Auswirkungen auf das Gesundheitswesen

    /

    Die CSRD-Richtlinie und ihre Auswirkungen auf das Gesundheitswesen

    Die Cor­po­rate Sus­tain­abil­i­ty Report­ing Direc­tive (CSRD) der Europäis­chen Union, die seit Jan­u­ar 2023 die bish­erige CSR-Richtlin­ie ablöst, hat das Poten­zial, die Nach­haltigkeits­berichter­stat­tung von Unternehmen grundle­gend zu verän­dern. Mit der CSRD wer­den die Anforderun­gen an die nicht­fi­nanzielle Berichter­stat­tung von Unternehmen erhe­blich erweit­ert und ver­schärft. Dies hat auch Auswirkun­gen auf das Gesund­heitswe­sen, ins­beson­dere auf Kranken­häuser und Klinikgruppen.…

  • Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD): Ein neuer Standard für die Nachhaltigkeitsbericht

    /

    Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD): Ein neuer Standard für die Nachhaltigkeitsbericht

    Die Cor­po­rate Sus­tain­abil­i­ty Report­ing Direc­tive (CSRD) der Europäis­chen Union, die am 5. Jan­u­ar 2023 in Kraft getreten ist und ab dem 1. Jan­u­ar 2024 schrit­tweise einge­führt wird, stellt einen bedeu­ten­den Schritt in Rich­tung ein­er umfassenderen und ein­heitlicheren Nach­haltigkeits­berichter­stat­tung dar. Sie erset­zt und erweit­ert die bish­erige Richtlin­ie zur nicht­fi­nanziellen Berichter­stat­tung (NFRD) und wird erhe­bliche Auswirkun­gen auf…

  • Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Herausforderungen und Auswirkungen auf Unternehmen

    /

    Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Herausforderungen und Auswirkungen auf Unternehmen

    Das Liefer­ket­ten­sorgfalt­spflicht­enge­setz (LkSG), oft auch ein­fach als Liefer­ket­tenge­setz beze­ich­net und am 1. Jan­u­ar 2023 in Kraft getreten, stellt Unternehmen vor neue Her­aus­forderun­gen. Es verpflichtet Unternehmen mit Haupt­sitz oder Haupt­nieder­las­sung in Deutsch­land und in der Regel mehr als 3000 Mitar­beit­ern (ab 1. Jan­u­ar 2024 mehr als 1000 Mitar­beit­ern), umfan­gre­iche Sorgfalt­spflicht­en zu erfüllen. Diese Sorgfalt­spflicht­en zie­len darauf…

  • Die Zukunft gestalten: Ein Blick auf die Megatrends unserer Zeit

    /

    Die Zukunft gestalten: Ein Blick auf die Megatrends unserer Zeit

    In ein­er sich ständig verän­dern­den Welt ist es uner­lässlich, die Kräfte zu ver­ste­hen, die unsere Zukun­ft for­men. Eine dieser Kräfte sind Mega­trends. Mega­trends sind weitre­ichende, trans­for­ma­tive Verän­derun­gen, die tief­greifende Auswirkun­gen auf Gesellschaften, Wirtschaften und Kul­turen haben. Sie sind nicht nur kurzfristige Mod­en oder vorüberge­hende Phänomene, son­dern langfristige Verän­derun­gen, die sich über Jahrzehnte hin­weg ent­fal­ten und…

  • Megatrend Wertewandel: Warum Werte über die Zukunft von Unternehmen entscheiden können

    /

    Megatrend Wertewandel: Warum Werte über die Zukunft von Unternehmen entscheiden können

    Die Werte, die eine Gesellschaft prä­gen, sind in ständi­gem Wan­del. Dieser Werte­wan­del ist ein Mega­trend, der die Zukun­ft von Unternehmen maßge­blich bee­in­flussen kann. Eine aktuelle Studie von Roth­mund Insights zeigt, dass 89 Prozent der Deutschen mehr Nach­haltigkeit von Unternehmen wün­schen. Unternehmen, die diesen Wan­del erken­nen und ihre Geschäftsmod­elle entsprechend anpassen, kön­nen davon profitieren. Unternehmen wie…