Urlaub
“Urlaub” bezeichnet in der Arbeitswelt eine festgelegte Zeitspanne, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeitspflicht freigestellt ist und weiterhin seinen Lohn erhält. Urlaub dient der Erholung und Regeneration des Arbeitnehmers. In Deutschland ist der Anspruch auf bezahlten Urlaub gesetzlich im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Die genaue Anzahl der Urlaubstage kann je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung variieren, darf aber den gesetzlichen Mindesturlaub nicht unterschreiten. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Urlaubsanspruch in Deutschland: Ein Überblick
In der Arbeitswelt ist der Urlaubsanspruch ein zentrales Thema. Er ermöglicht es Arbeitnehmern, sich zu erholen und ihre Batterien wieder aufzuladen. Doch wie wird der Urlaubsanspruch berechnet? Und wie wirken sich Teilzeit, Kündigung, Minijobs, Elternzeit und Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch aus? In diesem Artikel werden wir diese Fragen klären und Ihnen einen umfassenden Überblick über…
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Arbeitgeberpflichten und Urlaubsansprüche: BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte
In einer wegweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20. Dezember 2022 (Az. 9 AZR 266/20) klargestellt, dass die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verjähren können. Gemäß diesem Urteil beginnt die gesetzliche dreijährige Verjährungsfrist für den Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen spezifischen…
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Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Arbeitnehmern: Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch bei Krankheit
Das Bundesarbeitsgericht in Deutschland hat in einer wegweisenden Entscheidung die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Urlaub nicht in Anspruch nehmen können. In dem Urteil vom 20. Dezember 2022 (Aktenzeichen: 9 AZR 245/19) wurde festgestellt, dass der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch aus einem Jahr, in dem der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er aus…
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Das Bundesarbeitsgericht und der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil 9 AZR 315/17 vom 19. März 2019 eine wichtige Entscheidung zum Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit getroffen. In diesem Artikel werden wir dieses Urteil analysieren und seine Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber beleuchten. Das Urteil In dem verhandelten Fall hatte eine Arbeitnehmerin, die für das gesamte Kalenderjahr 2014 Sonderurlaub genommen hatte,…