Ein “Urlaubstag” ist ein Arbeitstag, an dem ein Arbeitnehmer von seiner Arbeitspflicht freigestellt ist und dennoch seinen regulären Lohn erhält. Urlaubstage dienen der Erholung und Regeneration des Arbeitnehmers. Die Anzahl der Urlaubstage, auf die ein Arbeitnehmer Anspruch hat, ist gesetzlich geregelt und kann durch Arbeits- oder Tarifverträge erhöht werden. Urlaubstage können in der Regel frei vom Arbeitnehmer gewählt werden, sofern betriebliche oder kollegiale Belange nicht entgegenstehen. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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In der Arbeitswelt ist der Urlaubsanspruch ein zentrales Thema. Er ermöglicht es Arbeitnehmern, sich zu erholen und ihre Batterien wieder aufzuladen. Doch wie wird der Urlaubsanspruch berechnet? Und wie wirken sich Teilzeit, Kündigung, Minijobs, Elternzeit und Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch aus? In diesem Artikel werden wir diese Fragen klären und Ihnen einen umfassenden Überblick über…