Urteile

„Urtei­le“ sind for­mel­le Ent­schei­dun­gen, die von einem Gericht am Ende eines Rechts­streits getrof­fen wer­den. Im Arbeits­recht gibt es zwei Arten von Ver­fah­ren, in denen Urtei­le gefllt wer­den knnen: Urteils- und Beschluss­ver­fah­ren. Urteils­ver­fah­ren betref­fen indi­vi­du­el­le arbeits­recht­li­che Strei­tig­kei­ten, wie zum Bei­spiel Kndi­gungs­schutz­kla­gen oder Strei­tig­kei­ten ber Lohn­zah­lun­gen. Beschluss­ver­fah­ren hin­ge­gen betref­fen kol­lek­ti­ve arbeits­recht­li­che Strei­tig­kei­ten, wie zum Bei­spiel die Aus­le­gung von Betriebs­ver­ein­ba­run­gen oder Mit­be­stim­mungs­rech­ten des Betriebs­rats. Urtei­le sind bin­dend fr die betei­lig­ten Par­tei­en und knnen Prze­denz­fl­le schaf­fen, die die Aus­le­gung und Anwen­dung des Rechts in zuknf­ti­gen hnli­chen Fllen beein­flus­sen. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.