Veränderungen

“Verän­derun­gen” beziehen sich auf jegliche Art von Wan­del oder Anpas­sung, die in einem Sys­tem, ein­er Umge­bung, ein­er Sit­u­a­tion oder einem Zus­tand stat­tfind­et. Sie kön­nen klein und alltäglich sein, wie zum Beispiel die Verän­derung des Wet­ters, oder sie kön­nen groß und bedeu­tend sein, wie gesellschaftliche oder tech­nol­o­gis­che Verän­derun­gen. Verän­derun­gen kön­nen geplant und gewün­scht sein, wie bei der Ein­führung ein­er neuen Geschäftsstrate­gie, oder sie kön­nen uner­wartet und her­aus­fordernd sein, wie bei ein­er plöt­zlichen Verän­derung der Mark­tbe­din­gun­gen. Lesen Sie in den fol­gen­den Artikeln mehr zu diesem und anderen rel­e­van­ten Themen.


  • Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

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    Die sich wandelnden Kompetenzanforderungen: Einblicke aus der KOFA-Studie 2/2023

    Eine aktuelle Studie des Kom­pe­tenzzen­trums Fachkräftesicherung (KOFA) aus dem Jahr 2023 unter­sucht den Zusam­men­hang zwis­chen ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit und per­son­alpoli­tis­chen Maß­nah­men in Unternehmen. Sie zeigt, dass viele Unternehmen ihre Pro­duk­te, Dien­stleis­tun­gen und Arbeit­sprozesse bere­its an ökol­o­gis­ch­er Nach­haltigkeit aus­richt­en. Allerd­ings kön­nte der Fachkräfte­man­gel den ökol­o­gis­chen Wan­del hem­men, da sechs von zehn Unternehmen den all­ge­meinen Per­son­al- und Fachkräfte­man­gel…