Veränderungsprozesse
„Veränderungsprozesse“ beziehen sich auf geplante und systematische Veränderungen in einer Organisation oder einem System. Sie können die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur, individuelles Verhalten oder Prozesse betreffen. Veränderungsprozesse sind oft Teil des Change Managements und zielen darauf ab, eine Organisation oder ein System von einem aktuellen Zustand zu einem gewünschten Zielzustand zu bewegen. Dies kann durch die Implementierung neuer Strategien, Strukturen, Systeme oder Verhaltensweisen geschehen. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Die Rolle des Betriebsrats in der digitalen Transformation: Einblicke aus der Hans-Böckler-Studie
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Kompetenzen, die für den Erfolg in der modernen Arbeitswelt benötigt werden. In diesem Kontext spielt der Betriebsrat eine entscheidende Rolle. Er kann dazu beitragen, den Übergang zu einer…