Verjährung
“Verjährung” bezeichnet in der Rechtssprache den Zeitraum, nach dessen Ablauf eine Forderung nicht mehr durchgesetzt werden kann. Dies bedeutet, dass nach Ablauf der Verjährungsfrist der Schuldner die Leistung verweigern kann, selbst wenn die Forderung an sich noch besteht. Die Verjährungsfristen sind gesetzlich geregelt und können je nach Art der Forderung variieren. In vielen Rechtsbereichen, einschließlich des Arbeitsrechts, spielen Verjährungsfristen eine wichtige Rolle. Lesen Sie in den folgenden Artikeln mehr zu diesem und anderen relevanten Themen.
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Arbeitgeberpflichten und Urlaubsansprüche: BAG-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte
In einer wegweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20. Dezember 2022 (Az. 9 AZR 266/20) klargestellt, dass die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verjähren können. Gemäß diesem Urteil beginnt die gesetzliche dreijährige Verjährungsfrist für den Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen spezifischen…