Verjährung

„Ver­jäh­rung“ bezeich­net in der Rechts­spra­che den Zeit­raum, nach des­sen Ablauf eine For­de­rung nicht mehr durch­ge­setzt wer­den kann. Dies bedeu­tet, dass nach Ablauf der Ver­jäh­rungs­frist der Schuld­ner die Leis­tung ver­wei­gern kann, selbst wenn die For­de­rung an sich noch besteht. Die Ver­jäh­rungs­fris­ten sind gesetz­lich gere­gelt und kön­nen je nach Art der For­de­rung vari­ie­ren. In vie­len Rechts­be­rei­chen, ein­schließ­lich des Arbeits­rechts, spie­len Ver­jäh­rungs­fris­ten eine wich­ti­ge Rol­le. Lesen Sie in den fol­gen­den Arti­keln mehr zu die­sem und ande­ren rele­van­ten The­men.