Arbeitswelt
“Arbeitswelt” stellt in der ibp.Betriebsratscloud eine Schlüsselkategorie dar, die sich auf die Arbeitsumgebung und ‑bedingungen in einem Betrieb konzentriert. Diese Kategorie enthält eine Sammlung von Ressourcen, die sich auf aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich der Arbeitswelt beziehen, darunter Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitnehmerrechte, Arbeitsverträge und andere relevante Aspekte. Sie dient dazu, das Verständnis für die Komplexität der Arbeitswelt zu vertiefen und aktuelle Trends und Entwicklungen im Auge zu behalten. Innerhalb dieser Kategorie befinden sich Zusammenfassungen von Studien und Untersuchungen, Erläuterungen zu arbeitsrelevanten Begriffen und Konzepten sowie Links zu weiterführenden Quellen und Hintergrundinformationen.
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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Herausforderungen und Auswirkungen auf Unternehmen
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), oft auch einfach als Lieferkettengesetz bezeichnet und am 1. Januar 2023 in Kraft getreten, stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Es verpflichtet Unternehmen mit Hauptsitz oder Hauptniederlassung in Deutschland und in der Regel mehr als 3000 Mitarbeitern (ab 1. Januar 2024 mehr als 1000 Mitarbeitern), umfangreiche Sorgfaltspflichten zu erfüllen. Diese Sorgfaltspflichten zielen darauf…
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Historischer Höchststand an Krankschreibungen im ersten Quartal 2023
Im ersten Quartal 2023 erreichte der Krankenstand in Deutschland einen historischen Höchststand. Laut einer Pressemitteilung der Techniker Krankenkasse (TK) vom 5. Juni 2023 lag der Krankenstand ihrer erwerbstätigen Versicherten bei 5,89 Prozent. Dies bedeutet, dass jede bei der TK versicherte erwerbstätige Person von Januar bis einschließlich März dieses Jahres durchschnittlich 5,31 Tage krankgeschrieben war. Dieser…
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Trends in der Arbeitswelt 2023
In einer sich ständig verändernden Welt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die Trends zu verstehen, die die Arbeitswelt prägen. Wir befinden uns bereits im Jahr 2023 und erleben eine Fülle von Entwicklungen, die das Potenzial haben, die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend zu verändern. Von neuen Arbeitszeitmodellen über die zunehmende Bedeutung…
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Cloud Computing und die Rolle von Betriebsvereinbarungen: Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung
Die zunehmende Nutzung von Cloud Computing zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten spiegelt sich nicht ausreichend in Betriebsvereinbarungen wider. Besteht möglicherweise ein Mangel an Kenntnissen über den Umfang und die Auswirkungen dieser Veränderungen? Es ist möglich, dass viele Betriebsräte nicht erkennen, dass Anwendungen, die zuvor serverbasiert waren, nun — oft unbemerkt — in die Cloud überführt werden.…
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Urlaubsanspruch in Deutschland: Ein Überblick
In der Arbeitswelt ist der Urlaubsanspruch ein zentrales Thema. Er ermöglicht es Arbeitnehmern, sich zu erholen und ihre Batterien wieder aufzuladen. Doch wie wird der Urlaubsanspruch berechnet? Und wie wirken sich Teilzeit, Kündigung, Minijobs, Elternzeit und Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch aus? In diesem Artikel werden wir diese Fragen klären und Ihnen einen umfassenden Überblick über…
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Die Jahrhunderterklärung der ILO: Ein Fahrplan für die Zukunft der Arbeit
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens im Jahr 2019 eine Erklärung für die Zukunft der Arbeit veröffentlicht. Die Erklärung betont die Bedeutung von koordinierten Anstrengungen von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern, um soziale Gerechtigkeit, Demokratie und universellen Frieden zu erreichen. Die Erklärung erkennt die historischen Errungenschaften bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen an, weist…
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Die doppelte Transformation: Wie der Arbeitsweltbericht 2023 die Zukunft der Arbeit in Deutschland beleuchtet
Am 10. Mai 2023 präsentierte der Rat der Arbeitswelt seinen Arbeitsweltbericht 2023, ein umfassendes Dokument, das die zukünftige Gestaltung der Arbeitswelt in Deutschland beleuchtet. Ein zentrales Thema des Berichts ist die doppelte Transformation — die ökologische und digitale Transformation — und die Rolle der Betriebe in diesem Prozess. Die doppelte Transformation: Ökologische und digitale Transformation…
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BAG: Kündigung von impfverweigernder Krankenhausmitarbeiterin rechtmäßig
In einer kürzlich veröffentlichten Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Kündigung einer medizinischen Fachangestellten, die sich weigerte, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen, für rechtmäßig erklärt (Urteil des BAG vom 30.03.2023 (Az. 2 AZR 309/22). Die Klägerin war in einem Krankenhaus tätig und weigerte sich trotz mehrfacher Aufforderung, sich impfen zu lassen. Daraufhin kündigte…
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Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Arbeitnehmern: Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch bei Krankheit
Das Bundesarbeitsgericht in Deutschland hat in einer wegweisenden Entscheidung die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Urlaub nicht in Anspruch nehmen können. In dem Urteil vom 20. Dezember 2022 (Aktenzeichen: 9 AZR 245/19) wurde festgestellt, dass der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch aus einem Jahr, in dem der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er aus…
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Bundesarbeitsgericht: Verlängerung der gesetzlich festgelegten Höchstdauer einer Arbeitnehmerüberlassung durch Tarifvertrag ist zulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 14. September 2022 (Aktenzeichen: 4 AZR 83/21) festgestellt, dass bei einer vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung in einem Tarifvertrag der Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche abweichend von der gesetzlich zulässigen Dauer von 18 Monaten eine andere Überlassungshöchstdauer vereinbart werden kann. Diese ist auch für den überlassenen Arbeitnehmer und dessen Arbeitgeber (Verleiher) unabhängig von…